O Home-Office está revolucionando o mercado de trabalho. Essa nova realidade do trabalho remoto tem desafiado os departamentos de RH a definir melhores práticas e os limites para preservar seus colaboradores, bem como minimizar os impactos dessa realidade em vista dos Direitos Trabalhistas. Mas quais são os limites éticos para empregadores, empregados, parceiros e clientes. Afinal, não é porque as pessoas estão trabalhando em casa que elas podem ser incomodadas fora do horário de trabalho normal.
Para falar sobre esse assunto polêmico e extremamente necessário, recebemos a especialista em RH Regina Dorriguello, profissional com quase 20 anos de atuação nas áreas de desenvolvimento de pessoas, Recrutamento & Seleção, projetos, diversidade e inclusão e reestruturações, tendo passado pelas maiores empresas do País, tais como na Lee Hecht Harrison (LHH), Lens & Minarelli, Mariaca e Stato.
Várias pessoas estão constatando que estão trabalhando muitíssimo mais agora durante essa pandemia do que no passado recente. Essa é uma constatação normal em qualquer conversa que você tem com seus colegas, chefes, clientes, fornecedores e parceiros. Isso acontece porque de um lado, o empregador acha que o funcionário está “matando serviço” em casa. Do outro, o empregado achando que precisa mostrar serviço pra não ser demitido.
Para saber mais como lidar com os limites éticos desse conflito, assista pelo link abaixo a íntegra dessa excelente explanação da Regina Dorriguello. Agradecemos muito por compartilhar seus conhecimentos e dicas com os seguidores em mais uma live do Portal SalesIn.
